Article 8.1.1 – Calcul du salaire minimum professionnel (base : 151,67 heures)
Les salaires horaires de la présente convention sont des minima professionnels correspondant au coefficient hiérarchique, au niveau et à l'échelon de chaque salarié, employeur et salarié ayant la possibilité de fixer contractuellement des salaires supérieurs.
Salaires des ouvriers et employés
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Niveau |
Échelon |
Coefficient |
Salaire horaire |
Salaire mensuel |
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1 1 2 2 3 3 4 4 |
1 2 1 2 1 2 1 2 |
110 120 210 220 310 320 410 420 |
9,00 € 9,04 € 9,29 € 9,41 € 9,62 € 10,03 € 10,42 € 10,85 € |
1 365,03 € 1 371,10 € 1 409,01 € 1 427,21 € 1 459,07 € 1 521,25 € 1 580,40 € 1 645,62 € |
Salaires des cadres
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Groupe |
Coefficient |
Salaire horaire |
Salaire mensuel |
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3 (cadre intégré) 2 (cadre intermédiaire) 1 (cadre dirigeant) |
500 600 700 |
12,41 € 15,11 € 18,60 € |
1 882,22 € 2 291,73 € 2 821,06 € |
Article 8.1.5 – La prime d'ancienneté est attribuée à chaque salarié qui justifie de plus de 3 années de présence continue.
Elle est payée chaque mois aux taux suivants : 3 % après 3 ans de service sur l'exploitation, 4 % après 4 ans, 5 % après 5 ans, 6 % au-delà de 6 ans.